Здравствуйте, при вводе новой единицы в штатное расписание, нужно его распечатывать и подкладывать с приказом на ввод единицы к утвержденному уже на год расписанию.., или просто издать приказ о вводе в штат единицы и все..... спасибо..
Comments
Здравствуйте.
Цитата: Здравствуйте, при вводе новой единицы в штатное расписание, нужно его распечатывать и подкладывать с приказом на ввод единицы к утвержденному уже на год расписанию.., или просто издать приказ о вводе в штат единицы и все.....
Можно утверждать новое штатное расписание при любых изменениях, а можно вносить изменения в существующее ШР. Первый способ целесообразно применять в небольших компаниях, когда сотрудников мало. На крупных предприятиях, где работают тысячи человек, разумнее утверждать ШР на 01 января, а затем в течение года при необходимости вносить изменения, без утверждения нового ШР.